凛冬将至:Dropbox 砍掉一切员工福利,并告诉员工做好准备

Dropbox 在上个月刚刚完成一次搬家,他们的新办公室坐落在布兰南大街,然而迎接他们员工的除了令人眼花缭乱的豪华新办公室之外还有一些不好的消息。

Dropbox 过去一直以奢华的员工福利著称,但近一段时间 Dropbox 对员工福利的限制可能体现了这家公司在现金流上的严峻状况。

一封三月份的内部邮件显示,Dropbox 将取消在旧金山健身房的洗衣服务和免费班车。同时将晚餐供应的时间推迟 1 小时到晚上 7 点,也限制了员工每月能带客人进来的数量(以前是无限的)。

这些福利削减显然能有效的改变 Dropbox 的盈利状况,内部邮件中还显示 Dropbox 在最近一年中至少为每位员工支付了 25000 美元的员工福利费用。如果这一数字属实,那么用它乘以 Dropbox 1500 名员工的基数,Dropbox 此举可一年节省 38 亿美元成本。

Dropbox 不是第一家这么做的硅谷公司,事实上已经有包括 Evernote 在内的数家独角兽公司开展了削减成本的战斗。这一定程度上反应了资本市场遇冷,越来越多的创业公司在泡沫退去之后只能默默的选择 down round0进行下一轮融资(融资估值比上一轮估值低,通常意味着公司发展萎缩)。

Dropbox 的 CEO Drew Houston 去年曾公开表示其并不需要再进行下一轮私人资本市场的融资。但与之相对的,Dropbox 需要向投资人证明其有足够的盈利能力以进行 IPO 发行股票。

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