亚马逊季度利润创新高 但因为在英国缴税变少而陷入争论

据外媒报答,亚马逊正因 2017 年在英国缴纳的公司税比前一年少而陷入到危机当中。

亚马逊在上周四发布的一份文件中透露,其在 2017 年在英国所缴纳的企业所得约为 460 万英镑( 600 万美元),而在 2016 年则缴纳了 740 万英镑( 960 万美元)。由于延期缴税,实际支付的实际金额只有 170 万美元。而亚马逊说,它已经缴纳了英国和它所经营的每个国家所需的所有税款。

该文件是由亚马逊英国服务有限公司 (Amazon U.K. Services Ltd) 提交的,该公司是亚马逊旗下专门从事仓库和物流运营的部门。它还表示亚马逊的税前利润在英国从 2430 万英镑涨到了 7240 万英镑。

上周,亚马逊公布了有史以来最高的季度利润,净利润为 25 亿美元,这是该公司连续第三个季度利润超过 10 亿美元。

在英国,企业需要缴纳 19% 的利润,而政府希望到 2020 年能将这一比例降低到 17%。

英国的反避税宣传组织「税收正义网络」(Tax Justice Network) 严厉批评了减税政策,称这是一种「侮辱」。

该组织通过电子邮件向媒体表示:「这清楚地表明,我们的全球税收体系已基本崩溃,亟需根本性的改革。……否则,中小企业将会被毁灭,因为大公司们在压低税率和控制越来越多的市场份额方面表现得最为积极。」

这个激进组织说,大型跨国公司应该被要求报告他们在各个国家采取的财务行动。

亚马逊的一位发言人在声明中表示:「公司税是基于利润,而不是收入。鉴于零售行业竞争激烈、利润率较低,我们的利润一直很低,而且我们的投资仍很庞大。」

亚马逊在英国约有 2.7 万名员工,并向全体职工发放奖金,该公司表示,这将减少其纳税义务。

这一消息可能会鼓舞批评亚马逊的人,他们认为亚马逊和其他科技巨头没有支付足够的税。比如,美国总统唐纳德·特朗普经常攻击亚马逊,称该公司「向州和地方政府缴纳的税款很少或根本不纳税」。

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知乎发布海盐计划:一来防杠精 二来提高创作者收入

8 月 8 日,知乎在北京举行「知无不言」发布会,正式宣布推出「海盐计划」。作为知乎社区的长期项目,「海盐计划」将以社区生态为目标,持续推出多维度措施。「海盐计划」第一阶段包含两大核心产品:为用户持续提供良性讨论空间的「盐值」系统,以及旨在为优秀创作者提供多维度权益的「创作者中心」。

「海盐计划」的寓意来源为:知乎社区将所有用户在知乎所产生的认真、专业的分享,看作知识海洋析出的智慧之盐。其中,「盐值」系统基于知乎算法能力、社区共识和公共讨论秩序三方面的积累,形成升级版的用户社区行为引导和使用攻略,为用户提供更全面的成长体系;「创作者中心」作为优秀创作者的专属工具和权益保障,将成为知乎加速知识之盐析出的催化剂。

知乎合伙人、高级副总裁白斗斗表示:互联网、科技公司的根本价值在于「提升效率」,知乎要做的是提升知识生产和消费的效率。在这一基础之上,知乎针对内容平台的三个经典问题(社区氛围、内容质与量的兼顾、创作者收益),在不同阶段提供了不同解法。而「海盐计划」就是知乎在注册用户量超过 1.8 亿、用户圈层覆盖更广的新阶段,提供的全新升级系统化解答。

通过「海盐计划」,知乎希望借助产品和机制引导用户,持续维护认真、专业、友善的讨论氛围。让参与社区讨论的每一个人,能在知乎知无不言,获得多维度收益;最终打造一个生生不息的良性内容生态。

「盐值」系统:一份知乎社区的玩法攻略

知乎社区治理团队运营总监孙达云介绍,目前知乎回答数已超过 1.1 亿,话题总量达 25 万,每天产生海量的内容和行为。服务于如此量级的用户和多元的话题讨论,知乎需要比以往更加高效的社区机制,强有力地保障讨论秩序,提供更好的讨论体验。

作为此次「海盐计划」公布的首个重要产品,「盐值」系统从「基础信用」、「内容创作」、「友善互动」、「遵守规范」和「社区建设」五大维度推动用户的全方位成长。

知乎按照社区共识和公共讨论秩序,通过算法能力将覆盖内容、用户以及各类行为的因子综合统计,最终成为每一位用户的专属知乎「盐值」,「盐值」指数也会随着用户的行为动态变化。知乎希望通过这一系统进一步维护良性讨论的氛围。同时,「盐值」系统将赋予高「盐值」用户更多平台管理权益及提供更迅捷的社区服务。

目前,「盐值」系统已与知乎社区内原有的权重系统、内容推荐系统和赋权系统打通,向高「盐值」用户开放了绿色通道、公共编辑和加权反对三类权益,未来还会丰富更多权益。

「创作者中心」:为优秀创作者提供多维度权益

作为「海盐计划」的另一重要举措,「创作者中心」定位于为知乎乃至全网的优秀创作者们提供的专属工具和权益保障。

知乎通过综合内容质量、内容影响力及创作活跃度等维度,对每位创作者进行综合评估,得出用户的成长等级分值,不同分值区间对应十个不同的成长等级,不同的成长等级对应不同权益。

据悉,「创作者中心」第一期为用户提供包含「内容分析」、「问题推荐」、「内容自荐」、「回答赞赏」、「知乎 Live」、「自定义推广」、「品牌任务」以及「作者经纪」在内的八项阶梯式权益。创作者可通过以上工具了解所创作内容的数据表现,扩展专业内容在社区内的影响力,收获更多认同,同时,还可凭借自身创作获得知乎的经纪合约,乃至商业创作收益。

知乎社区内容业务负责人赵世奇表示:知乎的目标是打造一个让知识更有效流通的系统,让更多人乐于分享,并因付出获得相应的影响力和收益,最终反哺到创作中,产生更多有价值的内容。

另外,发布会现场,知乎创始人、CEO 周源以 VCR 形式公布了另一条喜讯:知乎已经完成 2.7 亿美元 E 轮融资。本轮融资后,知乎将加速全民知识内容平台的建设,加大在 AI 技术、内容生态、知识服务和商业化等多个维度的投入。

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兑吧首届运营创新峰会发布首个运营领域深度报告 探讨运营新思路

8 月 8 日,由兑吧主办的 2018 中国运营创新峰会在北京成功落下帷幕。本届峰会以「聚力·突破·变革」为主题,共同聚焦移动互联网行业运营生态发展,探索与分享运营领域的创新思维,构建影响商业化时代变革的新兴力量。

创新运营,赋能线下

兑吧联席总裁丁晨围绕后流量时代企业突破增长困局的话题做了主题演讲,分享兑吧对于用户运营的做法和思考。他说:「用户运营的核心难点是『增长』和『留存』,兑吧目前已经形成了一套成熟有效的增长方法论,沉淀了大量拉新活动工具,能够帮助企业通过社交关系,直接、高效的获取用户;同时,兑吧全面升级的积分游乐园及签到体系,将以游戏化的运营思路,帮助企业保持用户的高频活跃及留存。」

在本届峰会上,兑吧宣布已将累积四年的线上专业化用户运营方法论全面赋能线下,输出会员体系运营全链路解决方案,依托企业线上 APP、公众号、小程序等载体,提供会员拉新-沉淀-激活-再消费服务。这也是兑吧今年定位「企业运营合伙人」,迈向赋能全行业的战略升级。

兑吧联席总裁卢慧与国美零售控股公司、便利蜂两家实体企业代表举行了合作签约仪式。零售行业巨头屈臣氏、全球领先数字支付公司 Visa 等已经与兑吧建立深度合作的线下实体企业代表,也共同参与了兑吧「创新运营、赋能线下」的启动仪式,见证兑吧作为国内领先的用户运营服务平台,迈向「企业运营合伙人」的战略升级。

「目前兑吧服务的客户已经涵盖餐饮、零售、房地产、烟酒、汽车、美妆等各大行业,和海底捞、屈臣氏、国美电器、一汽、招商银行、珀莱雅等众多知名公司建立了深度合作,我们提供的用户运营服务,曾在 2018 年 Visa 创无限大赛中从 200 多个方案中脱颖而出,获得大奖,能够切实帮助企业,实现线上线下多渠道用户触达和运营管理,引领服务升级。」兑吧联席总裁卢慧表示。

移动互联网时代下,传统实体企业不再局限于拥有单一的线下产品渠道,布局覆盖线上线下的全渠道模式成为必要选择。在这一模式下,「消费者」的概念由原本的「顾客」逐渐转变为「用户」。这意味着用户与产品、用户与企业,甚至用户与用户之间都必须建立更广泛的连接,形成某种社群关系。

除了线上广告投放这类单一的营销形式,传统实体企业更希望触达线下消费场景中即来即走的用户,与其长期保持可互动的关系,从而构筑更加鲜明的品牌形象,推动供应端与需求端的有效对接,塑造更深层次的消费价值。

高频参与 探索变革

而这正是兑吧最为擅长的。2014 年成立至今,服务超万余家 APP,兑吧沉淀了针对不同用户群体的专业运营策略,能够为线下实体企业构建完善的「用户运营体系」,并进一步开发多样化的线上线下联动活动,提升企业营销能力。

线下实体企业的会员服务建设比线上早很多年,但消费者认可度不高,消耗大量的人力物力财力,会员运营体系松散等问题让其达不到会员生命周期内的高效价值转化。兑吧将输出会员体系运营全链路解决方案,依托企业线上 APP、公众号、小程序等载体,提供会员拉新-沉淀-激活-再消费服务。

改变过去会员积分仅有的「兑换」功能,兑吧全面升级积分乐园,紧密结合实体企业品牌及产品属性,输出定制化玩法,以游戏化运营手段,让用户高频次参与互动,重塑会员体系价值。

此外,凭借着强大的技术及丰富的运营经验,兑吧能够实现运营数据全程追溯,针对新老阶段不同用户,提供千人千面的会员服务,实现会员运营营销体系动态更替,最大化提升用户体验和用户价值转化。

多样化的线上互动玩法,突破了地域边界,能够在线上形成用户间大面积的联动和传播,密切传达品牌形象。从满足需求到创造需求,兑吧将线上体系化的运营玩法与不同领域的商业形态进行深度结合,帮助企业实现线上线下多渠道用户触达,引领服务升级。

正如美国知名作家约瑟夫•派恩在《体验经济》一书中提到:商品是有形的,服务是无形的,而创造出的体验是令人难忘的,这是产品与消费者心理相统一的结果。服务之于企业用户的意义不言而喻,构建与用户在线下消费场景之外的长期互动桥梁,兑吧正以「企业运营合伙人」的身份,与实体企业共同打造线上线下融合发展的社交商务生态圈。

兑吧联手权威第三方数据研究机构易观智库在峰会上发布了运营领域首个行业报告《中国用户运营现状分析》,易观副总裁朱江对报告做了详细解读。

此外,畅销书《增长黑客》作者范冰、新浪微博用户增长部总经理孙上恩、陌陌产品 VP 刘亚平等运营领域资深人士在峰会上做了深度分享,多维度列举行业案例,探讨运营高效方法论,现场思想与观念碰撞凝聚,为近千名嘉宾及观众带来了一场思维盛宴。

金运奖激励未来

除去干货行业观点分享,嘉许行业佼佼者也成为本届中国运营创新峰会的一大亮点。金运奖由兑吧发起,是目前中国移动互联网行业内唯一着眼于用户运营领域,以运营者视角,对企业运营创新力、品牌突破力、用户活跃及增长表现进行全面评估并进行表彰的奖项。

本届金运奖共颁布年度最佳创新运营,年度最佳效果运营、最佳活动创意、最佳用户活跃等 7 大奖项,百度 APP、爱奇艺、优酷、腾讯手机管家、喜马拉雅 FM、汽车之家等几十家知名企业获奖。

2018 中国运营创新峰会的圆满落幕,标志着兑吧将以「聚力·突破·变革」为核心,持续汇集众多业界领袖的精英思想,站在行业的潮流的前端,领航运营领域的创新及发展,赋能企业迈向更宽广的未来。

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人脉也要打通线上线下 脉脉未来俱乐部引领新未来

8 月 8 日,由中国惠普有限公司独家冠名的脉脉赋能大会盛大开幕。现场脉脉也宣布将企业家俱乐部和 CXO 俱乐部合并成「未来俱乐部」正式上线。据脉脉联合创始人、未来俱乐部 CEO 张伟介绍,未来俱乐部将帮助企业高管、创业者、企业家实现人脉连接、能力提升以及更深层次的行业洞察,让他们更有底气和能力去面对未来时代的冲击。

「未来」全场景链接

无论是刚进入职场的毕业生、基层职场人,还是职场驰骋多年的企业高管、创业者、企业家,在新经济时代下,面对行业的变迁、新技术的冲击,都同样焦虑。不同于基层职场人的是,对于企业高管、创业者及企业家来说,通过线上渠道拓展人脉关系效率并不高,他们迫切需要借助线下场景来进行深层次的沟通交流,实现融资及合作等深度链接。

为了满足这部分人群对线下场景的需求,2017 年 4 月,脉脉针对企业家群体成立了脉脉企业家俱乐部;2018 年 5 月,服务企业高管级别以上用户的 CXO 俱乐部上线;2018 年 8 月 8 日,企业家俱乐部与 CXO 俱乐部合并为未来俱乐部。

未来俱乐部以前期搭建的平台为基础,创新升级服务体系,搭建了一个更纯粹、更高效、更容易建立信任的社交场景平台,打造「线上+线下」全场景链条,更好的满足了企业高管、创业者、企业家不断更新迭代的深度交流需求,并助力他们持续向上生长。

「几年后,未来俱乐部将涵盖各行各业、各个地区、各个岗位的高管。你在俱乐部里将能找到任何一家叫得出名字的公司的高管,而且很容易认识他。」脉脉联合创始人、未来俱乐部 CEO 张伟对未来俱乐部充满信心,「未来俱乐部的使命就是在这个高速变化的时代,陪伴未来的企业家,不断为他们赋能。」

四大「能量」赋能职场

当下,赋能持续被广泛提及。阿里巴巴赋能商家、中小企业;京东到家发布「零售赋能」新战略;腾讯的格局观是「连接一切,赋能于人」……无论是赋能企业、赋能行业、赋能个人,前提是要有能可赋。

如今,无论是企业高管、创业者还是企业家,面对新经济的迅猛发展,他们都需要通过人脉链接、资源获取、思维更新、品牌塑造,来适应未来的变局。基于此,未来俱乐部将为这部分人群提供「动」能、「效」能、「智」能、「声」能四种能量,帮助他们积累最强势能,为职场持续赋能。

人脉和资源,是未来发展的第一推动力。未来俱乐部基于脉脉 5000 万实名认证高质量用户资源,其会员通过脉脉职场实名认证等线上+线下的严选流程,拥有真实、可靠的信用生态,有足够的「动」能赋予链接。

快节奏时代,卓越的「效」能,显得愈发重要。未来俱乐部可根据多维度精准匹配高质量线下活动,帮助企业高管、创业者及企业家等打破人脉拓展壁垒,以最有效率的方式进行人脉链接、资源获取,达到事半功倍的效果。

除了提供人脉、资源的外部链接,对于这部分人群内在思维的提升,未来俱乐部也有丰富的路径,不仅是「智」能的链接者,也是「智」能的创造者。未来俱乐部链接了国内外顶级培训机构、商学院、行业专家、独角兽企业家、投资机构,通过国内外专业、精品的内容以及俱乐部内部的会员经验分享、脉脉优质职播内容创造「智」能,帮助他们形成新思维,塑造新格局。

此外,对于这部分人群而言,个人品牌尤为重要。未来俱乐部可通过媒体矩阵、脉脉职播、年度峰会等方式为他们赋予最强「声」能,打造个人品牌,提升个人价值。

通过这四种「能量」的赋能,未来俱乐部势必成为企业高管、创业者和企业家们发展道路上的有力支撑。

据了解,未来俱乐部会员正火热招募中,吸纳对象主要是企业高管、创业者和企业家。同时,持续赋能未来企业家们的赋能者联盟,也已经对全国各大投资机构、商学院和行业专家敞开了大门。

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